La BBC envisage de supprimer jusqu’à 2 000 postes, soit près de 10 % de ses effectifs, selon le Financial Times, une nouvelle étape dans un vaste plan de réduction des coûts et de réorganisation interne. Sur les cinq dernières années, la BBC a déjà réduit ses effectifs d’environ 2 000 postes, et un nouveau plan prévoit 500 suppressions supplémentaires d’ici fin mars 2026. L’objectif affiché est de dégager des économies annuelles de 500 millions de livres (594 millions d’euros), auxquelles s’ajouterait un plan additionnel de 200 millions de livres. Ces mesures s’inscrivent dans une stratégie de transformation numérique et de modernisation engagée depuis 2010, avec des économies dégagées alors estimées à 1,125 milliard d’euros, et une accélération des restructurations en 2020. Une année où 450 postes ont été supprimés dans la rédaction pour réaliser 80 millions de livres d’économies sur deux ans. La BBC, qui emploie environ 22 000 personnes, doit composer avec un financement sous tension, comme en France. La redevance est contestée et les recettes diminuent face à une concurrence accrue des plateformes numériques. Ces contraintes ont conduit à des décisions douloureuses mais, selon la direction, nécessaires pour adapter l’entreprise aux évolutions du secteur. En 2020, la directrice de l’information Fran Unsworth justifiait ainsi la vague de coupes par la nécessité de « remodeler BBC News pour la prochaine décennie ». Le départ anticipé du directeur général Tony Hall en janvier 2020 a par ailleurs été interprété par certains observateurs comme une réponse aux pressions politiques visant à préserver l’indépendance de l’institution. Le rapport annuel 2024 confirme une baisse continue des effectifs et un déficit prévu de 33 millions de livres, malgré des gains de productivité obtenus grâce à une rédaction plurimédias unifiée (TV, radio, internet). Sur le long terme, la BBC affirme avoir réduit ses effectifs de 30 % depuis 2007 tout en augmentant sa productivité de 45 % via ces réorganisations internes.