Selon le Président de la République, il faut « adapter le droit du travail aux réalités économiques de l’entreprise » pour lutter contre le chômage. De son discours idéologiquement nébuleux, l’on peut retenir quelques éléments : l’entreprenariat, la formation et la flexibilité du travail seraient des solutions d’avenir vers cette « adaptation ». Cela plait à moitié aux organisations patronales, qui en voudraient encore plus, et pas du tout aux représentants des salariés. Au delà des quelques annonces-phare comme le milliard d’euro pour la formation des chômeurs ou la prime de 2000 euros à l’embauche pour les PME, la teneur idéologique du discours de François Hollande de ce matin au Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE) est difficile à déchiffrer. Dans son allocution, il a fait attention à bien mettre en balance chaque nouveau droit proposé pour les entreprises avec un droit nouveau pour les travailleurs et/ou chômeurs. Cela dit, pour lui, « la seule gestion des acquis est une bataille perdue d’avance ». Il l’a déclaré d’entrée de jeu, ne laissant aucun doute sur le fait qu’il faut changer les choses, et rapidement. Même s’il ne s’est pas expliqué sur le sens de l’expression « gestion des…
